A Icon-2-Business é uma empresa de consultoria em gestão corporativa e de pessoas reconhecida por sua competência técnica. Sua missão é planejar e orientar os processos de gestão dos clientes de modo a gerar resultados e crescimento satisfatório. O processo de trabalho da empresa envolve compreender profundamente a empresa do cliente, analisar seus cenários e oferecer medidas eficazes para garantir o sucesso.

2. A empresa
A Icon-2-Business é uma empresa de consultoria em
Gestão Corporativa reconhecida por sua competência
técnica, comprometimento, flexibilidade, e foco nos
resultados.
Sua capacidade de interagir e traduzir em linguagem
simples e dinâmica os objetivos e as necessidades dos
seus clientes tem consolidado e atraído, a cada dia,
sólidas parcerias de sucesso.
Missão
Planejar e orientar os processos de gestão de pessoas e empresariais de nossos clientes de
modo a gerar resultados e crescimento satisfatório. Promovendo mudanças de maneira que haja
resposta às constantes alterações no cenário do mercado em que atua.
2

3. O processo de trabalho ICON
O processo de trabalho da ICON2Business é focado em compreender profundamente sua empresa, analisar
todos os cenários existentes e prováveis, e ao entender sua história e desejos oferecer medidas que sejam eficazes
garantindo o sucesso.
Formula
estratégias Mapeia a Alinha Implementa
Briefing do Mensuração
com base em estratégia os processos, através de
Cliente para Envolve de resultados
análise de com seleção estrutura, gestão dos
levantamento as pessoas através da
ambiente dos melhores tecnologia às projetos da
de dados e em todos os gestão dos
competitivo, indicadores demandas estratégia
necessidades níveis dados
interno ou de adotada
externo desempenho
Situação Processo de Situação
Atual consultoria Desejada
3

4. Processos de Gestão Empresarial
Gestão Empresarial: Planejamento
Marketing e Vendas Estratégico:
Negócio ou Produto
Treinamentos
Planejamento de específicos para
Comunicação e web Equipes comerciais
Sistemas de Qualidade Gestão Financeira
Total Dados Gerenciais
4

5. Processos de Gestão de Pessoas
Coaching, Consultoria em
aconselhamento de Recursos Humanos
carreira;
Treinamento e Planejamento
Desenvolvimento: Estratégico :
Formação de Equipes Missão, Visão
Liderança, Negociação, Recrutamento e Seleção
Estratégias, Ações de por competências;
Endomarketing Remuneração e
Benefícios
5

6. Equipe de Profissionais
Luís Alberto F. Garzillo
Pós-Graduado em Marketing Empresarial - IESVILLE., Pós-Graduando em Educação para o Ensino Superior - Atuou em empresas como
Shell, Grupo Pão de Açúcar, Grupo CIRSA, sendo responsável por abertura de Franquias da Shell, Sweet Factory, lojas pertencentes ao ,
Grupo Multiplan. Especialista em treinamentos empresariais e desenvolvimento de ações de coordenação de equipes internas e
externas. Palestrante nas áreas de Motivação; Relacionamento Interpessoal; Comunicação. Especialista em Marketing de
Relacionamento e Endomarketing. Professor de Marketing de Relacionamento, E-commerce e Marketing para Varejo e Industrial,
Anhanguera Educacional.
Luecir Pires
Psicólogo Organizacional - Especialista em Comportamento Organizacional;
Coaching em todos os níveis da empresa. Consultor Corporativo de RH em empresas como Embraco, Wetzel.
Professor do curso de Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera Educacional; Professor de Pós-graduaçao na IPGEX
Experiência anterior em empresas como: Kolbach (Jaraguá do Sul-SC), Danone e Leite Paulista e Banco Bozzano (São Paulo-SP) e 20
anos na EMBRACO. Capacitação para Docentes do Ensino Superior – FATESC, Programação Neurolinguística, ACS - AMANA_KEY,
Liderança Situacional, Negociação, Gestão de Competências, Coaching e Mentoring.
Sofia Zimath
Mestre em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC, pós-graduada em Avaliação Psicológica pela
Associação Catarinense de Ensino, graduada em Psicologia pelo Instituto Unificado Paulista. Atualmente é coordenadora do Curso
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Joinville, professora da Faculdade Guilherme
Guimbala e Universidade da Região de Joinville. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em recursos humanos,
atuando principalmente nos seguintes temas: processos de recursos humanos, satisfação no trabalho e stress.

7. Rede de Parcerias
Parceiros no Brasil:
São Paulo – Capital e Interior;
Rio de Janeiro; Capital
Rio Grande do Sul - Porto Alegre;
Minas Gerais - Belo Horizonte
MG
RJ
SP
PR
SC Sede: Joinville
RS

8. Travessa Campo Grande, 138 – Bucarein – Joinville - SC
Fone 55 47 - 3028-2021 Celular 55 47 - 9951-6625
luis.garzillo@icon2business.com.br
Skype: luis.alberto.garzillo